Technico-Commercial Terrain Industrie H/F - Talents Locaux
Technico-Commercial Terrain Industrie H/F
Talents Locaux · Meaux - 77 · CDI
Les missions du poste
Notre client est une belle PME industrielle qui dispose d'une usine de production et de bureaux neufs à proximité de Meaux.
Leur expertise est l'assemblage d'équipement de manutention à destination des professionnels (industrie, santé..).
Dans le cadre de leur développement ils recherchent actuellement un technico-commercial pour suivre un portefeuille client existant mais aussi pour le développer de façon significative sur une zone géographique très large comprenant 18 départements : 60 - 02 - 80 - 62 - 59 - 95 - 76 - 27 - 78 - 92 - 91 - 93 - 94 - 41 - 45 - 28 - 77 - 75.
Vos missions
1. Développer votre portefeuille client
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire et industriel.
- Organiser vos tournées et vos visites en fonction du potentiel de votre secteur.
- Accroître le chiffre d'affaires réalisé sur votre secteur
2. Fidéliser vos clients
- Entretenir une relation de confiance avec les clients existants.
- Suivre les affaires en cours, de l'offre à la commande et au-delà.
- Assurer une communication fluide entre le client et les différents services de l'entreprise
- Identifier les besoins complémentaires et développer les partenariats dans la durée.
3. Comprendre les besoins et concevoir les bonnes solutions
- Échanger avec les clients pour comprendre leurs problématiques techniques et leurs contraintes de terrain.
- Analyser les cahiers des charges et traduire les besoins en solutions adaptées.
- Construire les offres techniques et commerciales avec l'appui des équipes internes.
- Participer aux négociations et assurer le suivi des propositions jusqu'à la concrétisation des projets.
4. Représenter et faire évoluer l'entreprise
- Faire remonter les retours du terrain et les attentes des clients.
- Participer à l'évolution de nos produits et services.
- Assurer une veille concurrentielle et contribuer aux actions marketing.
- Représenter l'entreprise lors de salons professionnels.
- Partager vos idées et participer activement à l'amélioration de nos pratiques commerciales.
Nous recherchons un technico-commercial confirmé (à partir de minimum 5 ans d'expérience) ayant la capacité de gérer son activité en autonomie (organisation de son agenda, ciblage de prospects...).
Disposer d'un excellent relationnel pour s'intégrer dans les équipes et fidéliser les clients est indispensable.
Un intérêt pour la technicité produit est incontournable.
Un anglais courant serait un +
Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :
- Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.
- Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations:
- Analyse et présélection de CV
- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions
- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation
- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client
- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final
Leur expertise est l'assemblage d'équipement de manutention à destination des professionnels (industrie, santé..).
Dans le cadre de leur développement ils recherchent actuellement un technico-commercial pour suivre un portefeuille client existant mais aussi pour le développer de façon significative sur une zone géographique très large comprenant 18 départements : 60 - 02 - 80 - 62 - 59 - 95 - 76 - 27 - 78 - 92 - 91 - 93 - 94 - 41 - 45 - 28 - 77 - 75.
Vos missions
1. Développer votre portefeuille client
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire et industriel.
- Organiser vos tournées et vos visites en fonction du potentiel de votre secteur.
- Accroître le chiffre d'affaires réalisé sur votre secteur
2. Fidéliser vos clients
- Entretenir une relation de confiance avec les clients existants.
- Suivre les affaires en cours, de l'offre à la commande et au-delà.
- Assurer une communication fluide entre le client et les différents services de l'entreprise
- Identifier les besoins complémentaires et développer les partenariats dans la durée.
3. Comprendre les besoins et concevoir les bonnes solutions
- Échanger avec les clients pour comprendre leurs problématiques techniques et leurs contraintes de terrain.
- Analyser les cahiers des charges et traduire les besoins en solutions adaptées.
- Construire les offres techniques et commerciales avec l'appui des équipes internes.
- Participer aux négociations et assurer le suivi des propositions jusqu'à la concrétisation des projets.
4. Représenter et faire évoluer l'entreprise
- Faire remonter les retours du terrain et les attentes des clients.
- Participer à l'évolution de nos produits et services.
- Assurer une veille concurrentielle et contribuer aux actions marketing.
- Représenter l'entreprise lors de salons professionnels.
- Partager vos idées et participer activement à l'amélioration de nos pratiques commerciales.
Nous recherchons un technico-commercial confirmé (à partir de minimum 5 ans d'expérience) ayant la capacité de gérer son activité en autonomie (organisation de son agenda, ciblage de prospects...).
Disposer d'un excellent relationnel pour s'intégrer dans les équipes et fidéliser les clients est indispensable.
Un intérêt pour la technicité produit est incontournable.
Un anglais courant serait un +
Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :
- Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.
- Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations:
- Analyse et présélection de CV
- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions
- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation
- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client
- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Anglais
- Ciblage
- Autonomie
- Fidélisation des clients
- Rédaction du cahier des charges
