Assistant RH H/F - Hays
- CDI
- Hays
Les missions du poste
Notre partenaire, un acteur majeur dans son secteur est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste d'assistant RH.
Vos missions principales sont :
* Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, absences et congés ;
* Suivi et mise à jour des documents et registres obligatoires (RH, hygiène, sécurité) ;
* Préparation et transmission des éléments variables de paie au service paie/RH ;
* Application et suivi de la convention collective HCR (durée du travail, classifications, avantages) ;
* Suivi des procédures d'embauche et de départ (DPAE, visites médicales, soldes de tout compte).
Vos missions principales sont :
* Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, absences et congés ;
* Suivi et mise à jour des documents et registres obligatoires (RH, hygiène, sécurité) ;
* Préparation et transmission des éléments variables de paie au service paie/RH ;
* Application et suivi de la convention collective HCR (durée du travail, classifications, avantages) ;
* Suivi des procédures d'embauche et de départ (DPAE, visites médicales, soldes de tout compte).
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Expérience confirmée sur un poste similaire, impérativement dans le secteur HCR (Hôtellerie-Café-Restauration) ;
* Bonne maîtrise de la convention collective HCR ;
* Formation en gestion, comptabilité et/ou ressources humaines appréciée ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et à l'aise avec les logiciels de gestion/comptabilité ;
* Rigueur, organisation et sens des priorités ;
* Discrétion et sens de la confidentialité ;
* Excellent relationnel et capacité à faire l'interface entre plusieurs interlocuteurs ;
* Autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
* Expérience confirmée sur un poste similaire, impérativement dans le secteur HCR (Hôtellerie-Café-Restauration) ;
* Bonne maîtrise de la convention collective HCR ;
* Formation en gestion, comptabilité et/ou ressources humaines appréciée ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et à l'aise avec les logiciels de gestion/comptabilité ;
* Rigueur, organisation et sens des priorités ;
* Discrétion et sens de la confidentialité ;
* Excellent relationnel et capacité à faire l'interface entre plusieurs interlocuteurs ;
* Autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Word
- Contrat de travail
- Réactivité