Directeur·trice de la Prévention de la Sécurité et de la Tranquillité Publique H/F - Communes

Diriger et coordonner l'action des services de police municipale de manière à assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens au sein d'une ville de 7000 habitants, en expansion constante.

- Participer à la conception et assurer la mise en oeuvre des stratégies d'intervention de la police municipale avec une présence physique fréquente sur le terrain.
- Exécuter les missions relevant de la compétence du Maire, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Assurer l'encadrement des agents de la Direction de la police municipale dont il coordonne les activités ainsi que du centre de supervision urbain.
- Rédaction des dossiers pour la vidéoprotection et recherche de subventions diverses
- Assurer la rédaction et veiller à la bonne exécution des arrêtés de police du Maire.
- Assurer la gestion budgétaire de la direction.
- Diriger les missions opérationnelles dans le cadre des dispositions légales et réglementaires.
- Piloter le partenariat avec les forces de la Direction Départementale de la Sécurité Publique sur le territoire municipal dans le cadre de la convention de coordination Police Municipale/Police Nationale.
- Travailler en étroite collaboration avec la Police municipale intercommunale dont les locaux sont sur la commune.
- Participer et mettre en oeuvre les actions de prévention dans les écoles (permis piéton, harcèlement, rodéos...), auprès des seniors, des personnes vulnérables...
- Gérer les relations de proximité avec la population et les commerçants.
- Suivi des formations obligatoires des armements (B, D).
- Rédiger les demandes d'agréments et d'assermentations des agents PM.
- Participer au Plan Communal de Sauvegarde en cas de déclenchement.

Savoir-faire
- Maîtrise de la réglementation en vigueur
- Habilitation au port d'arme de catégories B et D
- Organisation, rigueur et méthode
- Savoir faire preuve d'autorité et de charisme pour manager une équipe
- Avoir la capacité d'encadrer les policiers en cours d'armement de catégorie B et D
- Respect de la déontologie, devoir de réserve et sens aigu du service public

Savoir-être
- Esprit réactif
- Diplomatie, aisance relationnelle
- Disponibilité (manifestations et astreintes)
- Bonne condition physique

• Sens du relationnel
• Mission opérationnelle
• Management d'équipe
• Réactivité