Les missions du poste


Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.Préparer et contrôler les éléments variables de paie.Réaliser et ou superviser les opérations de paie.Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et dossiers de prévoyance.Établir les documents administratifs liés à la gestion du personnel.Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les sujets RH et paie.Participer au suivi des indicateurs RH et à la production de reportings.Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes.Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.Formation en Ressources HumainesGestion de la Paie ou domaine équivalentExpérience sur un poste similaire appréciéeBonne connaissance de la législation sociale et des processus de paieMaîtrise des outils bureautiques et des logiciels rh paie.Sens de l'organisationrigueur et confidentialité.Aisance relationnelle et esprit de serviceTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Reporting
  • Logiciels bureautiques
  • Droit social
  • Gestion du personnel
  • Paie
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