Directeur d'Établissement Smr le Brasset H/F - Siege Services Administratifs

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour le SMR Le Brasset (Meaux, Seine-et-Marne) :
Présentation de l'établissement :
Établissement de statut ESPIC, SMR spécialisé locomoteur et neurologie, accueillant des enfants et jeunes adultes en hospitalisation complète et partielle (40 lits et 10 places) disposant d'équipes pluridisciplinaires (MPR, rééducateurs, service éducatif..) ainsi que de plateaux techniques de kinésithérapie, ergothérapie et psychomotricité.
Priorités/enjeux :
Finaliser le projet médical et mise en cohérence avec le projet d'établissement
En lien avec le projet médical et le projet d'établissement : projet architectural, projet RH (révision des organisations)
Dépôt du renouvellement d'autorisation
Le poste :
Le ou la Directeur / Directrice aura, sous l'autorité du Directeur Territorial de la Croix-Rouge française, les responsabilités suivantes :
-Diriger l'établissement dans ses dimensions économique, organisationnelle, sociale.
-Porter la vision stratégique de la filière et contribuer activement à la dynamique territoriale
-Développer et piloter le projet d'établissement
-Manager les équipes
-Assurer le pilotage budgétaire :
-Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge :
-Développer les relations avec les familles, les usagers, partenaires externes
-Favoriser l'ouverture vers l'extérieur

Date de prise de poste souhaitée : 2eme semestre 2026

Informations pratiques liées au poste
Conditions
-Type de contrat : CDI
-Localisation : Meaux (Seine-et-Marne)
-Rémunération : à définir selon profil

Profil recherché
-Formation de niveau I (ou équivalent) dans le management d'établissement sanitaire ou social (Ecole de santé publique, IEP, etc.).
-Expérience confirmée à la direction ou à un poste à responsabilité d'un établissement sanitaire idéalement en SMR / pédiatrie
-Capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet commun.
-Goût du challenge, capacité à concilier performance économique et qualité de prise en charge, autonomie dans la gestion, rigueur dans le pilotage.
-Connaissance des obligations réglementaires et normatives (certification HAS, sécurité, gestion des risques).
-Aisance dans les relations avec les partenaires institutionnels, les familles, les acteurs éducatifs.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Autonomie
• Management d'équipe