Manager de Service H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA SEINE-ET-MARNE

Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,4 million de Seine-et-Marnais.

#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne oeuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics: assurés, professionnels de santé et employeurs.

Nous rejoindre c'est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l'innovation, mais également, faire partie d'une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.

Envie d'en savoir plus? Découvrez nos missions en nous suivant sur!Description du poste

Le Service Indemnité Journalière Accident du Travail est placé sous la responsabilité du Directeur des Droits, des Prestations et des Relations avec les Entreprises. Il est constitué d'une équipe de 14 Techniciens, 2 Référents Techniques et 3 Managers.

Le Manager de Service est responsable d'un service, qu'il gère de façon autonome, au regard des orientations et indicateurs fixés par sa hiérarchie et sa direction de branche.
Rattaché à la Manager Stratégique du Département Risques Professionnels, le Manager de Service peut être amené à la suppléer en son absence.

Vos missions ?

- Connaître les objectifs du Contrat Pluriannuel de Gestion, du Plan de Contrôle Socle Ordonnateur et du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable de son secteur d'activité,
- Manager et mobiliser les équipes tout en veillant à la performance de l'équipe, en accompagnant l'activité individuelle et collective, en réalisant ou proposant des actions innovantes en vue d'améliorer les résultats,
- Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles et les pratiques professionnelles,
- Animer la communication interne et fédérer les équipes autour des objectifs du service et de l'organisme,
- Gérer les situations difficiles et/ou de tension et les conflits, organiser les conditions de dialogue,
- Développer la coopération avec les partenaires internes et externes et contribuer aux projets transverses,
- Conseiller et alerter la hiérarchie sur les enjeux relevant de son périmètre,
- Connaître son environnement et savoir actionner les interactions nécessaires avec d'autres secteurs pour la réalisation de l'activité et l'atteinte des indicateurs.

Particularités du poste :
- Des déplacements seront à prévoir occasionnellement pour assister à des réunions ou participer à des actions.
- Le poste peut impliquer quelques actions de gestion du bâtiment avec l'appui des managers opérationnels.

Profil recherché

Vos compétences

- Vous êtes organisé(e) et optimisez les processus de travail, gérez les priorités et êtes adaptable,
- Vous savez prioriser, analyser et résoudre les problématiques (diagnostic, identification des leviers d'amélioration),
- Vous avez une capacité à mobiliser les équipes et à les accompagner au changement (participation aux transformations) et au développement de leurs compétences (posture pédagogique),
- Vous maîtrisez les outils de gestion de l'activité,
- Vous connaissez l'environnement métier et réglementaire,
- Vous êtes à l'écoute, votre communication est claire et adaptée,
- Vous êtes capable de fédérer et développer la coopération (travail en équipe et en transversalité),
- Vous avez le sens de l'équité et de la responsabilité,
- Vous êtes force de proposition pour améliorer l'organisation, les processus et la qualité de service.

Votre formation

- Vous avez le baccalauréat ainsi qu'une expérience managériale minimum de 3 ans. Une formation dans ce domaine serait un plus.

Informations complémentaires

- Prise de poste en CDI souhaitée début septembre 2026.

- Vous serez invité(e) au préalable des entretiens à réaliser les Tests AssessFirst : questionnaire en ligne de personnalité, de motivation et de logique, ainsi qu'un cas pratique.

-Le cas pratique et l'entretien se dérouleront le vendredi 10 juillet 2026 à Rubelles (Seine et Marne).

- Localisation du poste à MEAUX (Seine et Marne).

-Rémunération: A partir de 36K€ annuels répartis sur 14 mois, niveau 6/7 de la Convention Collective de l'Ucanss.

-Avantages: Horaires Variables, RTT, Chèques Déjeuner (valeur faciale : 11.51€), intéressement, mutuelle, télétravail au forfait cadre après une période d'appréciation, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.

Contact

Merci de candidater uniquement via ce lien:

https://jobaffinity.fr/apply/pudg7oqe14tlg1f8e9

TOUTE CANDIDATURE RECUE AUTREMENT QUE PAR CE CANAL NE SERA PAS TRAITEE

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Travail en équipe
• Qualité fédératrice
• Force de proposition