Directeur - Directrice Alsh et Périscolaire H/F - France Travail

URGENT POSTE A POURVOIR DE SUITE. Poste évolutif. ATTENTION POSTE EN COUPURE MULTI SITES

Nous recherchons notre directeur(trice) sur deux sites : Crouy sur Ourcq en périscolaire lundi mardi jeudi vendredi et les mercredis et vacances en tant qu'adjoint de direction à Ocquerre. ATTENTION ZONE MAL DESSERVIE PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN. Etre véhiculé(e) pour vous déplacer sur les différents sites.

Le directeur d'accueil de loisirs construit le projet pédagogique pour l'accueil de jeunes enfants, gère les inscriptions, organise la mise en place des activités, encadre l'équipe d'animation et gère le centre de loisirs. Conçoit et met en oeuvre des projets d'activités de loisirs Supervise et forme l'équipe d'animation pour garantir un environnement sûr et stimulant Assure la gestion administrative et budgétaire de la structure Assure la gestion des ressources humaines et d'encadrement des équipes Développe des partenariats avec les écoles, les collectivités locales et autres institutions. Anime la relation avec les familles Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Poste sur Congis sur Thérouanne les lundi au vendredi horaires 7h30 à 8h30, lundi jeudi horaires 16h15 à 19h et mardi vendredi horaires 16h15 à 18h30. Les mercredis sur Ocquerre (journée en 10h selon planning) et vacances scolaires poste en 9 heures 30. Il y aura des réunions prévues à l'avance par mois.

Experience: 1 An(s) - comme directeur centre de loisirs

Compétences: Ecoute active et empathie,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Respect de la confidentialité,Outils de gestion de projet,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Développer un projet pédagogique,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Travailler en groupe, en réseau,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Mettre en place des actions de médiation sociale,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Gérer les ressources humaines,Assurer la formation continue du personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Utiliser les outils numériques,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Effectuer le suivi des réservations,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger des rapports d'activité,Veiller à la protection des données personnelles,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,DIPLOME BAFD / BPJEPS LTD , ATTENTION POSTE EN COUPURE MULTI SITES

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Gestion des ressources humaines