Monteur de Rayonnage Industriel et Plateforme H/F - Sad's Interim

Les missions du poste:

Vous serez chargé du montage et de l'installation de racks à palettes et de plateformes industrielles sur différents chantiers, et principalement en région parisienne.

Missions principales :

- Montage et assemblage de rayonnage industriels et de plateformes industrielles
- Respecter nos valeurs : sécurité , qualité, efficacité
- Assurer la bonne exécution des travaux dans les délais impartis pour placer la satisfaction du client au centre de vos préoccupations

Le profil recherché:

- Expérience réussie dans le montage de racks à palettes et de plateformes industrielle
- Bonne condition physique et aptitude à travailler en hauteur
- Rigueur, autonomie, ponctualité, et sens du travail bien fait
- Permis b
- Titulaire des CACES R489 CHARIOT ET/OU R486 NACELLE

Infos complémentaires:

Chantiers en région parisienne et ponctuellement en province
Poste à pourvoir en CDI ou CDD selon profil
Rémunération selon expérience + primes, salaire brut mensuel primes comprises : 2100/ 2700€

8H DE TRAVAIL/ JOUR + TEMPS DE TRAJET + POSE DEJEUNER
Horaires variables en fonction des exigences clients

Experience: 1 An(s)

Compétences: Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Procéder à des tests, expérimentations

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).