Les missions du poste


L'arrondissement judiciaire de Meaux est composé d'un tribunal judiciaire, disposant d'une annexe judiciaire au Mesnil-Amelot et d'un tribunal de proximité à Lagny-sur-Marne, d'un conseil des prud'hommes localisé au sein du palais de justice ainsi que d'un tribunal de commerce.

Comptant un effectif théorique de 69 magistrats, dont 20 au parquet et 170 fonctionnaires, ces effectifs sont complétés, au parquet, par 1 magistrat honoraire juridictionnel, 2 assistantes spécialisées, 5 attachés de justice, 1 greffière, 1 contractuelle catégorie B, 7 assistantes de justice (appelés à passer à 5 en 2026 à raison de la diminution du plafond d'emplois).

L'arrondissement judiciaire de Meaux connaît depuis de nombreuses années de très importantes évolutions démographiques et socio-économiques qui influent directement sur le volume de ses activités.

Le parquet de Meaux, premier parquet de Seine-et-Marne et 15ème de France fait face à une activité très soutenue.

Sa composition se caractérise par

· Une hiérarchie limitée, à compter de septembre 2026, à deux magistrats - le procureur et le procureur adjoint - ;

· La très grande jeunesse de ses effectifs (en septembre 2026, seuls 4 magistrats du parquet seront forts d'une précédente expérience au sein d'une autre juridiction) ;

· En septembre 2026, un très fort taux de renouvellement puisque seuls 9 magistrats sur 20 seront maintenus sur place.

Le/la chef(fe) de cabinet travaille en étroite collaboration avec le procureur de la République, son adjoint et le secrétariat du procureur.

Il/elle participe au pilotage des dossiers non juridictionnels.

Il/elle est l'interlocuteur ou l'interlocutrice de la présidence du tribunal, du parquet général, du service administratif régional et des partenaires institutionnels de l'arrondissement judiciaire.

Ses missions sont les suivantes:

1. Animation du cabinet du procureur

· Organisation et suivi de l'agenda du procureur de la République

· Animation du cabinet du procureur composé du secrétariat (3 agents), d'un magistrat honoraire, de deux assistantes spécialisées, de trois attachés de justice, d'un agent contractuel de catégorie B et de trois assistantes de justice.

· Organisation, préparation et suivi des réunions organisées par le procureur de la République

· Organisation des évènements de la juridiction, en lien avec la présidence et la direction de greffe (audiences solennelles, conseils de juridiction, Nuit du droit, réunions partenariales...)

· Représentation du procureur dans certaines instances partenariales

· Préparation de dossiers et de projets spécifiquement confiés par le procureur de la République

· Courriers confiés par le procureur

2. Organisation du parquet et gestion des ressources humaines

· Réalisation des tableaux de service des membres du parquet (affectations des services, audiences et permanences; tours de courriers...)

· RH des magistrats:

o Relations avec le service administratif régional

o Suivi des dossiers et des situations individuelles et plus particulièrement: gestion des congés, des CET, des vacations du magistrat honoraire

· RH des contractuels:

o Relations avec le service administratif régional

o Recrutement, gestion et supervision des agents

· Organisation de l'accueil et de la prise en charge des nouveaux arrivants

· Suivi des questions logistiques en lien avec la direction de greffe

3. Relations institutionnelles et communication

· Relations avec les élus; suivi de la boîte mails dédiée aux échanges entre les élus et le parquet.

· Assistance du procureur et de son adjoint pour la communication institutionnelle et la communication en lien avec l'action publique

· Organisation, en lien avec la présidence et la direction de greffe, de l'accueil des stagiaires scolaires et universitaires

· Représentant du procureur auprès de la préfecture pour le FIPDR et le fonds de concours MILDECA

Nombre d'agents à encadrer

A (6) B (3) C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Le profil recherché


L'arrondissement judiciaire de Meaux est composé d'un tribunal judiciaire, disposant d'une annexe judiciaire au Mesnil-Amelot et d'un tribunal de proximité à Lagny-sur-Marne, d'un conseil des prud'hommes localisé au sein du palais de justice ainsi que d'un tribunal de commerce.

Comptant un effectif théorique de 69 magistrats, dont 20 au parquet et 170 fonctionnaires, ces effectifs sont complétés, au parquet, par 1 magistrat honoraire juridictionnel, 2 assistantes spécialisées, 5 attachés de justice, 1 greffière, 1 contractuelle catégorie B, 7 assistantes de justice (appelés à passer à 5 en 2026 à raison de la diminution du plafond d'emplois).

L'arrondissement judiciaire de Meaux connaît depuis de nombreuses années de très importantes évolutions démographiques et socio-économiques qui influent directement sur le volume de ses activités.

Le parquet de Meaux, premier parquet de Seine-et-Marne et 15ème de France fait face à une activité très soutenue.

Sa composition se caractérise par

· Une hiérarchie limitée, à compter de septembre 2026, à deux magistrats - le procureur et le procureur adjoint - ;

· La très grande jeunesse de ses effectifs (en septembre 2026, seuls 4 magistrats du parquet seront forts d'une précédente expérience au sein d'une autre juridiction) ;

· En septembre 2026, un très fort taux de renouvellement puisque seuls 9 magistrats sur 20 seront maintenus sur place.

Le/la chef(fe) de cabinet travaille en étroite collaboration avec le procureur de la République, son adjoint et le secrétariat du procureur.

Il/elle participe au pilotage des dossiers non juridictionnels.

Il/elle est l'interlocuteur ou l'interlocutrice de la présidence du tribunal, du parquet général, du service administratif régional et des partenaires institutionnels de l'arrondissement judiciaire.

Ses missions sont les suivantes:

1. Animation du cabinet du procureur

· Organisation et suivi de l'agenda du procureur de la République

· Animation du cabinet du procureur composé du secrétariat (3 agents), d'un magistrat honoraire, de deux assistantes spécialisées, de trois attachés de justice, d'un agent contractuel de catégorie B et de trois assistantes de justice.

· Organisation, préparation et suivi des réunions organisées par le procureur de la République

· Organisation des évènements de la juridiction, en lien avec la présidence et la direction de greffe (audiences solennelles, conseils de juridiction, Nuit du droit, réunions partenariales...)

· Représentation du procureur dans certaines instances partenariales

· Préparation de dossiers et de projets spécifiquement confiés par le procureur de la République

· Courriers confiés par le procureur

2. Organisation du parquet et gestion des ressources humaines

· Réalisation des tableaux de service des membres du parquet (affectations des services, audiences et permanences; tours de courriers...)

· RH des magistrats:

o Relations avec le service administratif régional

o Suivi des dossiers et des situations individuelles et plus particulièrement: gestion des congés, des CET, des vacations du magistrat honoraire

· RH des contractuels:

o Relations avec le service administratif régional

o Recrutement, gestion et supervision des agents

· Organisation de l'accueil et de la prise en charge des nouveaux arrivants

· Suivi des questions logistiques en lien avec la direction de greffe

3. Relations institutionnelles et communication

· Relations avec les élus; suivi de la boîte mails dédiée aux échanges entre les élus et le parquet.

· Assistance du procureur et de son adjoint pour la communication institutionnelle et la communication en lien avec l'action publique

· Organisation, en lien avec la présidence et la direction de greffe, de l'accueil des stagiaires scolaires et universitaires

· Représentant du procureur auprès de la préfecture pour le FIPDR et le fonds de concours MILDECA

Nombre d'agents à encadrer

A (6) B (3) C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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