Responsable d'Exploitation H/F - 77

Notre client est une entreprise familiale fondée en 1841, qui s'est imposée
comme l'un des leaders mondiaux de l'industrie de la mode. Présente dans 17 pays
à travers l'Europe, l'Amérique latine et l'Asie, notre client est fière de son
histoire et de son modèle d'entreprise responsable, axé sur la durabilité et
l'inclusion.Management des équipes ( 40 % du temps) :

* Manager et coacher au quotidien une équipe de 147 collaborateurs (dont 3
chefs de secteur et 12 chefs d'équipe).
* Superviser l'affectation des équipes selon les besoins, compétences, équité
et règles sociales.
* Animer les réunions d'encadrement et favoriser un dialogue social de qualité.
* Piloter le développement des compétences et proposer des actions de formation
(techniques et managériales).
* Assurer le suivi des indicateurs RH, superviser la gestion du temps de
travail et contribuer au recrutement ainsi qu'à l'accompagnement des
responsables d'équipe.
* Relayer les décisions de la Direction sur le terrain, y compris auprès des
IRP.



Pilotage de l'activité logistique ( 45 % du temps)

* Garantir le respect du service aux magasins, des SLAs et des KPIs logistiques
(productivité, qualité, coûts, délais, taux de service).
* Piloter l'activité logistique et de production quotidienne en anticipant les
volumes et les flux.
* Gérer le transport vers les magasins et les prestataires (planning transport,
ajustements, appels d'offres), avec l'appui d'un assistant transport.
* Définir les priorités opérationnelles, dimensionner les ressources et mettre
en oeuvre les plans d'actions nécessaires.
* Assurer le reporting et l'analyse des indicateurs de performance, et
optimiser les moyens et process.
* Être l'interlocuteur privilégié de la Supply Chain Europe, du siège France et
des magasins pour la logistique opérationnelle.



Sécurité & conformité ( 15 % du temps)

* Garantir le respect des règles en matière de droit social, d'hygiène et de
sécurité.
* Veiller à la bonne utilisation des équipements et alerter en cas de
dysfonctionnement.
* Analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives en lien
avec les équipes.