Responsable du Service Enfance - Jeunesse - Pierrefonds H/F - Communes

Dans le cadre d'une disponibilité pour convenances personnelles, la commune de Pierrefonds recrute un(e) Responsable du service Enfance-Jeunesse.

Placée sous l'autorité de la secrétaire générale et en lien étroit avec les élus, la personne recrutée participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet éducatif de la collectivité.

À ce titre, elle assure le pilotage des actions et des projets en direction de l'enfance et de la jeunesse, coordonne les équipes et veille à la qualité des services proposés aux familles, dans le respect des orientations fixées par la collectivité.

Ce poste requiert des compétences à la fois stratégiques, organisationnelles et managériales, ainsi qu'un fort sens du service public.

Participer à l'évaluation et à la mise en oeuvre du Projet Éducatif de Territoire.
Mettre en oeuvre le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire.
Manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière.
Être l'interlocuteur de terrain privilégié.

BPJEPS, BAFD ou titulaire de la fpt

Savoirs :
- Connaissance et application de la réglementation DDCS en vigueur ;
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Maîtrise des circuits et des procédures administratives ;
- Maîtrise de l'expression écrite et orale ;
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (word, excel,...) ;
- Capacité d'organisation et de gestion du temps ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie ;
- Expérience souhaitée en pilotage d'équipe.

Savoir être :
- Respect des valeurs du service public ;
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs ;
- Discrétion et réserve professionnelle ;
- Autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés ;
- Force de proposition et prise d'initiatives en lien avec les missions ;
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le travail ;
- Esprit d'initiative ;
- Compétences relationnelles face au public ;
- S'affirmer et se positionner de manière adaptée ;
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique ;
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question.