Facilitateur Tiers-Lieux H/F - Cc de la Clery, du Betz et de L'ouanne

La 3CBO recrute, en contrat de projet, un Facilitateur tiers lieux (H/F).
Le poste s'intègre dans le cadre d'une convention tri partite. La Directrice des Services Généraux et du Développement de la 3CBO assure l'autorité administrative. Le Conseil d'administration de LEA assure l'encadrement et le suivi de leurs missions quotidiennes et à ce titre construira la feuille de route de chacun des deux tiers-lieux, définira les plans d'actions des facilitateurs Tiers-lieux et assurera le management et l'accompagnement des facilitateurs Tiers-lieux.

Dans ce contexte, le Facilitateur tiers lieux aura pour missions :
- Avoir une vision claire du projet et la mettre en oeuvre
- Assurer la prospection de tous les acteurs (commerçants, partenaires, prestataires .)
- Déployer les partenariats institutionnels, inscrire les Tiers-lieux dans les réseaux.
- Concevoir et structurer des plans d'action en collaboration avec les partenaires.
- Mettre en place une stratégie de développement économique : veille et réponse à des AMI/Appels à manifestation d'intérêt, lignes de subventions, etc. avec étude de rentabilité des subventions et contribuer au développement de ressources propres via notamment le sourcing.
- Rédiger des documents administratifs et juridiques, notamment contractualisations avec les locataires des deux tiers-lieux.
- Accueillir et accompagner les porteurs de projet et les usagers du tiers-lieu, en lien avec l'écosystème du développement économique.
- En lien avec la Facilitatrice en place :
- Co-coordonner l'utilisation du lieu et anime la vie de la communauté des lieux.
- Participer à la conception de la programmation économique et évènementielle.
- Co-organiser le déroulement des activités sur les plans logistiques, matériels, administratif et des relations extérieures.
- Co-animer la communication 2.0 (réseaux sociaux, administration des sites WordPress et des plateformes e-commerce pour optimiser la visibilité et la gestion des services en ligne, prise de parole en public).
- Appui à la gestion administrative et financière.
- Prise en charge des responsabilités de l'autre Facilitatrice en cas d'absence et réciproquement.
- Enrichir les outils de communication
- Animer la vie statutaire.
Savoirs :
- Capacités commerciales et connaissance du tissu économique
- Connaissance des pouvoirs publics et de l'écosystème de l'accompagnement économique.
- Maîtrise de la gestion administrative et financière (budget, rédaction de dossiers de subvention, gestion des échéances).
- Connaissance de la méthode de coopération et d'animation de la coopération
- Techniques d'animation et de communication.
- Connaissance des ressources en gestion d'entreprise.
- Notions d'anglais.

-
Savoirs faire :
- Expérience professionnelle significative dans un rôle commercial avec des composantes administratives, idéalement en lien avec des projets collectifs ou associatifs.
- Construire de façon participative un programme d'animations autour de l'activité, de l'emploi et de la dynamique personnelle et coordonner une équipe pour les mettre en oeuvre.
- Conseil et accompagnement des publics.
- Vente et marketing,
- Développement économique et commercial,

Savoirs être :
- Adaptabilité (Adapter et prioriser ses tâches en fonction du contexte et de l'évolution de projet, chercher des solutions).
- Sens relationnel.
- Gestion de communauté.
- Goût du terrain, de la médiation et des rencontres.
- Prise d'initiative, leadership

Pré requis :
- Solide expérience professionnelle dans un rôle commercial et prospection (minimum 3 ans)
- Bac +2 - Bac +3 ou équivalent

Lieu d'exercice des fonctions :
En alternance à la Ruche à Courtenay, et à la Maison du manège à Château-Renard et éventuellement au siège social de la 3CBO.

Contraintes du poste :
Du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le soir, le week-end et les jours fériés en fonction des besoins

Experience: 3 An(s)

Compétences: Connaissance des institutions publiques,Connaissance des politiques publiques,Connaissance des réglementations locales,Développement économique,Economie,Economie du développement durable,Economie sociale,Outils de gestion de projet,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Coordonner des projets de développement économique,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Faciliter la communication interne et externe,Faciliter les démarches administratives pour les entreprises,Identifier les opportunités de développement économique,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs,Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.