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Directeur·trice du Pôle Ressources RH Mutualisation Finances Marchés Publics et Juridique H/F - 77
Description du poste
- Structures de coopération territoriale
-
Montereau-Fault-Yonne - 77
-
Fonctionnaire
-
Publié le 30 Janvier 2026
La Communauté de Communes du Pays de Montereau, regroupant 21 communes, porte des politiques publiques ambitieuses pour son territoire et ses habitants. Dans un contexte de modernisation de l'action publique locale et de renforcement des exigences réglementaires, elle recrute un(e) Directeur(trice) du pôle Ressources pour piloter les fonctions stratégiques liées aux Ressources Humaines, Finances, Marchés Publics et Juridique.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous encadrerez une équipe composée de 2 agents comptables, 1 responsable marchés publics, 1 juriste, ainsi qu'1 adjointe aux RH/Mutualisation qui supervisera 2 gestionnaires RH, 1 assistant de prévention/DPO mutualisé et 1 secrétaire général de mairie mutualisé.
Vous serez responsable des axes suivants :
Pilotage financier et stratégique
- Définir et mettre en oeuvre les orientations fiscales et financières de la collectivité.
- Élaborer, suivre et exécuter le budget principal et les budgets annexes (prospective financière, PPI, plan de financement).
- Analyser les données financières (rétrospectives et prospectives) et développer des outils d'aide à la décision.
- Contrôler l'exécution financière et optimiser la gestion des ressources.
- Suivre les dossiers de demandes de subventions, ainsi que les négociations
- Financer l'action publique en optimisant l'état de la dette avec une gestion rigoureuse de la trésorerie.
- Piloter les relations avec les partenaires institutionnels et financiers (Trésor Public, banques, etc.).
Gestion des marchés publics et des aspects juridiques
- Superviser l'ensemble des procédures de de la commande publique et garantir leur conformité réglementaire.
- Assurer le suivi juridique des dossiers et conseiller les services sur les aspects réglementaires.
Management des Ressources Humaines et mutualisation
- Superviser la gestion des RH (recrutement, formation, dialogue social, etc.) en collaboration avec la directrice adjointe du pôle.
- Piloter les projets de mutualisation des services entre les communes membres.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
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