Adjoint au Directeur de la Voirie - Meaux H/F - 77

Sous l'autorité du Directeur de la Voirie, vous managez et encadrez le secteur de la Régie et participez en collaboration avec celui-ci au processus de décision et de fonctionnement du service, vous mettez en oeuvre, régulez, contrôler et évaluez les plans d'actions.

En étroite collaboration avec le Directeur :

Evaluer les impacts et les opportunités des opérations menées sur les voiries
Piloter les diagnostics patrimoniaux des chaussées, pistes cyclables et trottoirs (auscultation, contrôles de voirie...)
En tant que coordonnateur du service, être l'interlocuteur privilégié concernant les questions transversales en interne et externe
En matière de sécurité routière, être force de proposition et participer activement au groupe de travail en transversalité
Etre en charge du management, de la répartition des tâches de la régie des différents pôles qui constituent la direction : voirie, mobilier urbain, éclairage, signalisation, proximité
Apporter des éléments de réponses et des actions afin de répondre aux problèmes de proximité en lien avec le service
Répondre aux demandes de logistique pour les événements organisés par la ville
Accompagner les actions de communication avec le service en charge
Assurer la préparation budgétaire, suivre et optimiser le programme des travaux en régie
Assurer le respect de la réglementation en vigueur
Organiser les procédures d'achat en lien avec la Direction de la Commande Publique pour la régie
Organiser la répartition des astreintes techniques et des interventions d'urgence
Suivre les demandes d'occupation du domaine public et veiller à la bonne application réglementaire
Etudier les permis de construire pour la partie concernant le service
Participer à l'ensemble des projets de la direction et être force de proposition pour engager la direction vers des nouvelles techniques de construction
Réaliser des plans d'exécutions pour la transmission de cahiers des charges aux prestataires de la collectivité

Encadrement :

Animer et encadrer les équipes : mettre en place des procédures, planifier et répartir les activités des services
Effectuer la réalisation et suivi des entretiens professionnels