Hydraulicien H/F - 77

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.HYDRAULICIEN (H/F)
Missions principales

- Conception de systèmes hydrauliques : Créer des plans et modèles pour de nouvelles installations ou la rénovation de structures existantes.
- Analyse et tests : Evaluer les performances des systèmes hydrauliques et réaliser des ajustements pour optimiser leur efficacité.
- Maintenance : Assurer l'entretien régulier et le dépannage des équipements hydrauliques.
- Gestion de projet : Superviser les projets depuis leur conception jusqu'à leur réalisation, en veillant au respect des normes de sécurité et environnementales.

Compétences et qualités requises

- Expertise technique : Solides connaissances en mécanique des fluides et en ingénierie hydraulique.
- Résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques.
- Gestion de projet : Aptitudes pour planifier, organiser et superviser des projets.
- Communication : Compétences en communication pour interagir avec les clients, les fournisseurs et les membres de l'équipe.