Technicien Gestion des Présences Répartitions et Statistiques H/F - 77

Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution.

C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en oeuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes!Nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Gestion des Présences, Répartitions et Statistiques (H/F) pour notre site de Montereau-Fault-Yonne (77).
Sa mission principale sera de garantir la fiabilité et le contrôle du pointage journalier des collaborateurs.

Missions :

- Gère le pointage du personnel salarié et intérimaire ;
- Vérifie et valide après un contrôle rigoureux les variations présentes sur les rapports de présence électroniques complétés par les Chefs de service / Poste ;
- Contrôle les répartitions des majorations de poste, heures supplémentaires du pointage et transfère ces éléments en paie ;
- Contrôle les états d'absentéisme ;
- Envoie les relevés d'heures des intérimaires aux Entreprises Temporaires de Travail ;
- Suit et valide les statistiques Accident du Travail ;
- Suit et alerte les RRH concernant les statistiques liées au absences, congés, dépassement du temps de travail, etc.
- Transmet à la Direction l'état journalier des absences du personnel et l'état de suivi des heures supplémentaires pour approbation ;
- Gère la session des heures,
- Gestion des entreprises extérieures.

Et d'une manière générale :

- Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise.
- Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise.
- Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions.
- Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir.
- Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence.
- Se conforme au Règlement Intérieur
- Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée
- Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition.
- Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction.
- Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service.