Attaché de Recrutement H/F - 77

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #TalentsCritL'équipe de MEAUX, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) attaché de recrutement H/F.

Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?

\- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients

\- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats

\- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires)

\- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs

Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien.

Mes principales missions :

Assurer le recrutement par une gestion active de vos candidats/intérimaires en adéquation avec les besoins des clients :

Sourcing (jobboards, réseaux sociaux, etc.)Entretiens téléphoniques, physiques, individuels ou collectifs avec vos candidats,Evaluation des compétences et savoir-être professionnels

Assurer la gestion administrative dans le respect de la législation en vigueur :

Rédaction des contrats,Gestion et suivi des visites médicales,DPAE,Gestion de l'absentéisme,Suivi et prévention des accidents de travail, etc.

Délégation des intérimairesGestion des planningsSuivi des prises de poste, périodes d'essai, fin de missions.

Contribuer au développement de l'agence :

Fidélisation de vos clients,Force de proposition de nos solutions RH (CDD, CDI,...).