Formateur H/F - 77

Transporter avec passion et détermination : c'est ce qu'accomplit tous les jours le groupe EBTrans, créé en 1996 en tant que leader européen dans le transport et la logistique de matières sensibles.

Ce que nous vous offrons pour une expérience passionnante :

- Un accompagnement dédié dès votre arrivée avec l'affectation d'un binôme sur vos premières semaines,

- Des formations adaptées tout au long de votre carrière,

- Des équipes soudées, engagées dans un objectif de satisfaction client, dans une filiale à taille humaine,

- Du matériel en bon état et entretenu.

Nous sommes actuellement en recherche d'un Formateur (H/F), poste basé à Grandpuits-Bailly-Carrois, au sein de notre filiale les Transports DURAND, spécialisée dans le transport de matières sensibles.Le formateur assure des prestations de conseil, de formation/perfectionnement (métier, conduite, comportement...) auprès des conducteurs, pour une mise à jour des connaissances ou un nouvel apprentissage.

Principales responsabilités :

- Planifier les formations obligatoires et non obligatoires des conducteurs,

- Planifier et participer aux sorties terrain (accompagnements cabine, audits préventifs et correctifs, visites de sécurité...),

- Mettre en oeuvre les formations en cabine des conducteurs et sorties terrain,

- Mettre en oeuvre les formations hors cabine des conducteurs sur les thèmes nécessaires (conduite rationnelle, manutention au chargement/déchargement, gestes et postures, gestion de crise, comportement...),

- Rapporter tout événement et situation à risque détectés aux personnes concernées dans la filiale,

- Sélectionner, former et qualifier les conducteurs tuteurs,

- Lors des recrutements, faire passer les tests techniques de conduite et tests en salle aux conducteurs candidats et donner son aval au Manager qui valide le recrutement,

- Réaliser des audits conducteurs et des visites de sécurité (notamment lors du démarrage de nouveaux contrats),

- Effectuer des contrôles inopinés sur route, aux lieux de chargement, de déchargement et de prise de poste. Réaliser des alcootests,

- Mettre en oeuvre les actions de formation validées par le Manager suite aux écarts constatés : la consommation GO, la sinistralité, les infractions (RSE, code de la route, ADR...).