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Directeur·trice Pédagogique d'Un Ifmk H/F - 77

Description du poste

  • 3E SENS

  • Meaux - 77

  • CDI

  • Publié le 27 Mai 2025

3e Sens est le cabinet de recrutement partenaire de votre recherche d'emploi.

Notre client :

Ecole d'enseignement supérieur dans le paramédical.

Membre d'un groupe de formation.

Où ? Meaux (77)

Contexte :

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son Directeur/trice pédagogique d'un IFMK H/F en CDI.Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Directeur/trice pédagogique H/F assure par délégation du Directeur Général la direction de la formation dans le respect de l'Arrêté du 2 septembre 2015 relatif au DE de masseur-kinésithérapeute.

Vos principales responsabilités sont :

Pédagogie :
- Concevoir le projet pédagogique de l'IFMK
- Organiser la formation initiale, préparatoire et continue
- Organiser l'enseignement théorique et clinique selon les référentiels en vigueur
- Contrôler les enseignements
- Choisir et agréer les lieux de stage selon la réglementation
- Mettre en place et animer l'encadrement de l'équipe pédagogique
- Participer aux jurys d'admission dans l'IFMK et de délivrance des diplômes d'État
- Contribuer à la traçabilité des activités pédagogiques liées à la formation préparatoire au DE de masseur-kinésithérapeute
- Assurer la bonne gestion pédagogique des stages et de l'alternance
- Encourager les publications et la communication du personnel pédagogique

Administratif, financier et relations extérieures :
- Assurer la gestion administrative et financière de l'IFMK en lien avec la Direction Générale et les fonctions supports
- Garantir, en lien avec l'équipe en charge des stages et de l'alternance, les ouvertures de stages et d'alternances et le développement du réseau de partenaires
- Contribuer à la représentation et à la communication de l'entreprise
- Développer les relations et les partenariats avec les universités afin d'assurer et de pérenniser le recrutement des étudiants
- Développer, en lien avec l'équipe support marketing et communication, un plan de communication local pour pérenniser l'attractivité de l'école auprès des lycéens

Réglementation, qualité, sécurité et gestion des locaux :
- Respecter précisément les arrêtés du 2 septembre 2015 relatif au diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute et du 31 juillet 2009 notamment relatif aux autorisations des instituts de formation préparant au Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute
- Assurer une veille législative, réglementaire et professionnelle
- Participer au suivi des interventions des prestataires extérieurs pour la maintenance et la réparation en coordination avec le chargé des Services Généraux
- Garantir l'application du règlement intérieur, et des procédures en vigueur par les étudiants et le personnel
- Garantir et participer activement à la démarche d'amélioration continue, notamment dans le cadre de Qualiopi
- Organiser les ICOGI conformément aux textes réglementaires
- Assurer la bonne gestion du cursus en alternance, de l'application de la réglementation concernée et des relations opérationnelles avec le CFA
- Participer à l'instruction des dossiers de subvention et des enquêtes institutionnelles
- Assurer les déclarations annuelles au rectorat et le renouvellement d'autorisation auprès du Conseil Régional tous les 5 ans

Management et RH :
- Manager une équipe administrative de 3 personnes
- Définir les besoins financiers, matériels et humains
- Garantir les formalités liées aux intervenants extérieurs
- Participer et /ou animer des groupes de travail en lien avec la démarche qualité, notamment Qualiopi
- Organiser le travail en veillant à la qualité des conditions de travail des personnels et des usagers

Stratégie et reporting :
- Superviser les rapports d'activité et la collecte des données nécessaires à l'établissement de rapports à la Direction Générale
- Rendre compte régulièrement de ses activités et de celles de l'IFMK : rapports d'activité, suivi des indicateurs pédagogiques et financiers...
- Contribuer aux réunions dédiées à la stratégie d'entreprise
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan stratégique afin de développer l'IFMK, de contribuer à l'encrage local de l'IFMK et de renforcer les partenariats locaux

Compétences requises

  • Pédagogie
  • Animation de groupes de travail
  • Equipes pédagogiques
  • Compétences administratives
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Chiffres clés de l'emploi à Meaux

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 55750
  • Médiane niveau de vie : 19250€/an
  • Demandeurs d'emploi : 6450
  • Actifs : 26312
  • Nombres d'entreprises : 3824

Sources :


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